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The Platform
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R E W A R D  Y O U R  C O L L E A G U E S !

Economía de recompensas

Una economía de recompensas independiente y descentralizada que impulsa el ciclo de cambio e innovación de abajo hacia arriba.

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Cada acción y reacción positiva gana puntos de karma para los usuarios.

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Recompense a sus compañeros con puntos de Karma para mostrar su apoyo

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¡Convierte puntos de karma en fichas de Loomi!

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Gana insignias que te otorga la comunidad

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Desbloquea funciones premium para la comunidad con tus Karma Points

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POR   EMPLEADOS

Next release Q4 2022!

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Una economía de recompensas independiente y descentralizada que impulsa el ciclo de cambio e innovación de abajo hacia arriba.

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POR   EMPLEADOS

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¡Gana y gasta Loomi!

Ganas tokens LOOMI automáticamente cuando usas la plataforma para chatear, votar, colaborar e idear.

Usa tu LOOMI para desbloquear funciones para ti y la comunidad de tu lugar de trabajo 💜.

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PARA COMPANIAS

Índice de Loominación  

El único tablero de información organizacional verdaderamente honesto, construido sobre las interacciones diarias.

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Índice de participación

Mida conversaciones reales impulsadas por la comunidad sin entrometerse en la privacidad de los empleados.

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Índice de innovación

Mida qué tan colaborativa e innovadora es su fuerza laboral cuando resuelven problemas con iniciativas que la comunidad puede votar.

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Índice de desafíos 

Mida la cantidad de desafíos que se resuelven, registran completamente y validan por parte de la fuerza laboral.

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Índice general de cultura

La verdadera medida de la cultura tiene lugar a lo largo del tiempo, auténticamente, de abajo hacia arriba y sin orquestación central.  aplicación de la 'cultura'.

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POR LA SOCIEDAD

El ecosistema del futuro del trabajo
se construye de abajo hacia arriba

Estamos muy emocionados de iniciar un movimiento de abajo hacia arriba para descentralizar la economía y brindar más poder a los individuos y mayor transparencia a las empresas corporativas.

El ecosistema que estamos construyendo es uno en el que los tokens LOOMI facilitan el acceso y la participación de abajo hacia arriba en los servicios de talento global, CV NFT dinámicos y perfiles organizacionales, evaluación comparativa de la industria, elaboración de políticas, transformación del lugar de trabajo y actividades de creación de cultura dentro y fuera de la organización del empleado.

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Roadmap

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MAY 2022

JUN 2022

JUL 2022

SEP 2022

NOV 2023

OCT  2023

SEP 2023

News, updates and reflections from our founding team!

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Our own community space is open to the public. Opening up in June 2022!

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